2016年9月27日，国务院办公厅发布《关于大力发展装配式建筑的指导意见》，提出要以京津冀、长三角、珠三角三大城市群为重点推进地区，常住人口超过300万的其他城市为积极推进地区，其余城市为鼓励推进地区，因地制宜发展装配式钢结构等装配式建筑，正标志着装配式建筑正式上升到国家战略层面。

《“十三五”装配式建筑行动方案》：到2020年，全国装配式建筑占新建建筑的比例达到15%以上，其中重点推进地区达到20%以上，积极推进地区达到15%以上，鼓励推进地区达到10%以上。鼓励各地制定更高的发展目标。

到2020年，培育50个以上装配式建筑示范城市，200个以上装配式建筑产业基地，500个以上装配式建筑示范工程，建设30个以上装配式建筑科技创新基地，充分发挥示范引领和带动作用。

培养专业的装配式工程师，利用专业的知识与技能从事装配式技术咨询工作，能有效的国民经济健康发展、造福于子孙后代。培养专业的装配式工程师人才，是提高我国工程建设综合水平的基础，是满足我国与国际建筑行业接轨需求的最有效办法。

为贯彻落实意见精神，培养装配式人才，推进职业技能培训与评价有机衔接，由人社部主办的中国国家人事人才培训网组织开展装配式培训的具体工作。经资质审查合格并经过职业技能培训考核合格者，由中国国家人事人才培训网颁发相应级别的装配式专业(职业)技能培训合格证书（装配式建筑工程师），并纳入人才数据库。

中国国家人事人才培训网是由人力资源和社会保障部事业单位人事服务中心主办的网络培训教育专业机构。依托人力资源和社会保障部事业单位人事服务中心的职能属性和资源禀赋，经过反复实践和不断地改造升级，中国国家人事人才培训网已经成功推出了新一代具有完全自主知识产权和国内外领先水平的网络培训管理公共服务平台。该平台具有强大和全面的在线学习及培训管理功能，即可满足自主选学，也可实现网络面授，已广泛应用于中央部委、行业系统和省、地、县开展大规模培训和管理。